J'ai une formation d'ingénieur, spécialisé en construction - ma tenue préférée dans mes premières années de travail étant des bottes et un casque. J'ai ainsi commencé par encadrer la construction de ponts, y compris une véritable première en France: l'emploi d'un béton à haute résistance sur un pont conçu pour les chars de l'armée ! A la recherche d'un défi un peu plus intellectuel, j'ai troqué bottes et casque contre un costume/cravate chez l'un des plus gros acteurs du conseil en stratégie. Après six années chez eux et une pause "routard" tout autour du monde, j'ai finalement rejoint OC&C.J'y ai trouvé un trait de caractère commun très fort : une exigence remarquable au travail mais avec un sens aigu de la liberté de chacun. OC&C est très respectueux de la qualité de vie des équipes. Les projets personnels sont réellement soutenus. Après tout, c'est logique: nous recherchons des individus talentueux, charismatiques, qui "sortent du lot", donc nous travaillons dur pour préserver ces caractères et leur permettre de s'épanouir.
Deux autres dimensions me marquent chez OC&C: la créativité des approches et la richesse du partage entre les bureaux du réseau, le niveau de collaboration internationale est vraiment étonnant.